| 人事教育处2007年工作总结及2008年工作安排 |
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| 2008-03-17 08:58 文章来源：商务厅人事教育处 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
人事教育处2007年工作总结及2008年工作安排
2007年，人事教育处根据自治区党委组织部，人事厅的工作要求，按照厅党组的工作部署，主要完成了以下工作。
一、实绩考核工作
1、完成了厅领导班子及厅机关2006年度实绩考核工作。一是配合自治区党委组织部做好对厅领导班子2006年度的实绩考核工作。二是认真完成了厅机关公务员考核工作，15名优秀公务员受到通报表彰。
2、认真做好厅属事业单位年度考核工作。按照自治区人事厅《关于做好2006年度自治区直属事业单位工作人员考核工人的通知》（内人发[2006]141号）文件要求，成立以分管领导、人事处、纪检组、机关党委和办公室组成的考核小组，先后对厅属机关事务服务中心、外商投诉中心和信息中心领导班子进行了年度考核，形成《关于厅属二级单位2006年度考核情况的汇报》，上报厅领导。
3、做好盟市厅局党政领导班子2006年实绩考核内容评价工作。按照自治区党委组织部对盟市厅局党政领导班子考核工作的要求，协调有关处室，根据2006年度对各盟市利用外资责任目标和考核评价办法，对各盟市2006年度实际利用外资责任目标完成情况进行了综合考评，经党组研究后，将考核结果和评价意见上报自治区党委组织部。根据有关业务处室意见，对我厅承担的2007年盟市党政领导班子考核内容进行了分解细化，提出了2007年盟市利用外资考核评价办法，报自治区党委组织部备案。
二、干部队伍建设和公务员管理
1、对机关空缺的6个副处级工作岗位开展了竞争上岗。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，按照厅党组的工作安排，在搞好调查摸底的基础上，制定了《内蒙古自治区商务厅机关副处级空缺职位竞争上岗实施方案》。方案经自治区党委组织部审核同意后，组织进行了笔试、面试、民主推荐、组织考核，经党组研究公示后，上报自治区党委组织部备案，办理了有关任免手续。对2名任职达到晋升资格条件的科级以下干部进行了考核，办理了晋职审批事宜。按照自治区党委组织部《关于对党政领导干部公开选拔和竞争上岗工作进行总结的通知》精神，对我厅2007年领导干部选拔任用工作进行了自查和总结，并上报了书面汇报材料。
2、根据2007年全区公务员考录工作的总体安排，配合自治区组织部、人事厅做好今年公务员考录工作。首先根据我厅人员需求情况，向自治区编办提出了申请使用5名空编的请示，三次向人事厅上报了录用计划。其次，通过互联网对685名报考我厅五个职位的考生进行了报考资格的审查。第三，根据自治区公务员考录工作安排，制定了《自治区商务厅2007年考录公务员专业加试工作实施方案》，报送自治区公务员考录工作领导小组办公室，组织实施了2007年考试录用公务员的专业加试工作，之后进行了拟录用公务员的考核和体检工作。
3、为调出的1名干部及时办理了人员异动手续。为接收安置的1名军转干部办理了增人计划及增加编制手续。及时办理了离退休人员工作处8名单列编制置换行政编制手续。按照自治区党委组织部的安排，选派了机关1名干部赴厦门市挂职锻炼。汇总整理了机关处以上干部任职及相关情况，提供厅领导作为参考。为本厅出国人员办理了政审手续。
组织厅机关及所属二级单位处以上干部填写了党员领导干部个人事项情况报告表。
4、做好事业单位改革的准备工作，向自治区人事厅统计报送了厅属事业单位人事制度改革的有关情况。组织二级单位领导及有关工作人员参加了事业单位岗位管理培训班，对二级事业单位岗位设置工作进行了安排部署，为下一步的事业单位改革做好准备。
5、搞好人事人才基础数据库建设工作。按照自治区人事人才基础数据库建设的要求，派人参加了相关业务培训，根据实际情况对机关和二级单位数据库进行修改和补充，生成上报数据，已于6月中旬顺利通过了自治区人事厅的验收。并按照数据库建设要求，多次对数据库进行升级，完善了数据库工资业务处理功能。
三、干部教育培训工作
1、开展了对盟市、旗县商务主管部门领导干部的培训。结合贯彻落实中央、自治区大规模培训干部和商务部“人才强商”工程精神，加大了对旗县商务主管部门领导干部的培训力度。根据商务部要求，报送了《2007年内蒙古自治区旗县级商务主管部门领导干部培训班实施方案》，并于6月18日至23日和12月24日至29日在呼和浩特市分别举办了二期全区旗县级商务主管部门领导干部培训班，共计培训旗县商务主管部门领导220名。
举办了全区“万村千乡市场工程”培训班。今年4月和5月分东西两片，分别在呼和浩特市和赤峰市与市场建设处共同举办了全区“万村千乡市场工程”培训班。来自全区12个盟市101个旗县区的商务局长和“万村千乡市场工程”2005—2006年度试点企业负责人参加了培训。
组织各盟市商务局长分两期参加了2007年商务部主办的全国地市级商务主管部门领导干部培训班，共计30名盟市商务领导干部参加了培训。
2、认真做好处级公务员任职及更新知识培训工作。上半年，安排厅机关3名公务员参加自治区党校任职和更新知识培训。安排1名公务员参加了自治区党委统战部组织的党外干部培训。
四、劳动工资工作
1、做好2006年工资改革的后续工作。按照自治区规范驻呼直属机关公务员津补贴工作要求，对机关在职及离退休人员的津补贴进行了归并调整，自2007年1月起开始执行规范后的津补贴标准，分阶段将在职人员移动通讯费等津补贴纳入工资统发。根据自治区财政厅要求，统计报送了我厅上半年津补贴发放的情况。配合办公室对我厅津补贴发放的情况进行了自查。
根据自治区人事厅关于机关事业单位职务变动、滚动升级、晋升薪级工资等文件要求，为15名机关公务员工资进行了滚动升级，为12名2006年和2007年职务晋升的公务员调整了工资，为各事业单位2006年考核称职以上等次的人员晋升了薪级工资，为2006年安置到我厅的军转干部暂定了临时工资。结合新工资制度的执行和工资套改的情况，对机关在职公务员工资变动进行汇总统计，建立机关在职公务员工资台账，准确掌握了机关在职人员自2006年工资套改以后的历次工资变动情况。做好工资关系转移、核准丧葬费抚恤金等日常工作。
2、做好工资基金审理和统计工作。按季审理各二级单位工资基金，按月报送厅机关工资基金。组织二级单位按要求向人事厅编制报送了2008年职工人数和工资总额计划数据。根据自治区组织部及人事厅要求，完成了2007年我厅机关和事业单位人才、劳动工资方面的统计工作，并按时上报了各类报表。
五、开展全国商务系统评选先进集体、劳动模范和先进工作者工作
根据人事部、商务部关于评选全国商务系统先进集体、劳动模范和先进工作者的要求，我厅成立了推荐评选工作领导小组，领导小组办公室设在人事教育处。结合我区特点和实际，制定了推荐评选实施方案，联合自治区人事厅向各盟市下发了《关于评选全国商务系统先进集体、劳动模范和先进工作者的通知》，将评优指标分解到各盟市。随后组织召开各盟市商务局局长会议，传达了商务部本次评优工作的主要精神，部署安排推荐评选工作。为确保推荐评选的质量，在工作中积极进行协调指导。各盟市上报推荐评选材料后，厅评优领导小组进行了认真初审。经厅党组集体研究后，向商务部上报了8个先进集体和12名劳动模范和先进工作者（含后备），经商务部审核批准，共有6个单位荣获“全国商务系统先进集体”，10名个人荣获“全国商务系统劳动模范和先进工作者”称号。此外还有4个单位获得“全区商务系统先进集体”，3名个人获得“全区商务系统先进工作者”称号。
六、其他工作
1、我们依据自治区党委组织部、统战部《关于政协内蒙古自治区第十届委员会换届工作有关问题的意见》的精神，对自治区第十届政协委员、常委人选进行了推荐，并将推荐工作的有关报告、考核材料等及时上报了统战部。
2、按照商务部要求，汇总统计了各盟市、旗县商务局内贸职能和机构设置有关情况和数据，将全区商务系统内贸管理的机构设置情况、公务员人数及工作情况形成书面材料上报了商务部。
3、根据《自治区劳动厅、财政厅、人事厅、编办关于认真解决自治区直属机关和事业单位自行聘用人员劳动工资和社会保险有关问题的通知》要求，组织机关有关处室及各二级单位对自行聘用人员情况进行了自查，并督促各单位对自行聘用人员工资和社会保险等进行规范管理。
4、民交会期间，全处同志先后都参与了接待组和综合协调组的有关工作，圆满的完成了所承担的任务。
5、根据自治区党委组织部要求，初步编制了《2008-2010年商务领域企业经营管理人才培训规划》。
6、根据自治区人事厅要求，对商务系统基层及窗口岗位公务员情况进行了调研。
7、归档整理了2006年人事档案。
七、2008年工作安排
1、认真贯彻十七大精神，深入贯彻公务员法要求，加强公务员制度化、规范化建设，进一步搞好公务员队伍管理。加强干部队伍建设，进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部选拔任用的民主、公开、竞争、择优，干部选拔任用力求达到上级领导和单位群众基本满意。
2、继续贯彻落实商务部“人才强商”工和和大规模培训干部要求，搞好对盟市商务主管部门领导干部的培训。2008年计划再组织两次培训，约培训200人，完成商务部用三年时间对地市级商务主管部门领导干部轮训一遍的计划目标。
3、根据自治区政府对事业单位改革的总体安排，适时组织厅所属事业单位开展内部用人机制和分配制度的改革，指导各二级单位做好事业单位设岗和聘用工作，帮助处理和解决工作运行中出现的问题，加强对改革实施过程中的指导和监督。保证事业单位改革的平稳进行。
4、做好公务员工资制度改革的后续工作。进一步落实自治区规范津补贴要求，按要求处理好公务员日常增资。
二ＯＯ八年一月三十一日
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北京时间:
